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「きらめき・キセキ・感動」のサービスを創出するエネルギーに溢れた居宅介護支援センターやデイサービスセンターを運営中!カリスマ講師による研修事業も全国展開しています。

社員採用のご案内

株式会社ふくなかまジャパン求人情報 (2021年4月1日掲載)

私たちと共に価値を共有できる仲間を募集します!

詳細は求人票をご覧ください。

 

①居宅介護支援センター・ケアマネジャー(正社員)4名

pdf ケアマネジャー(正社員) (2021年).pdf (0.12MB)

  

デイサービスセンター・介護職員(パート)2名

pdf 介護職員(パートタイム)(2021年).pdf (0.11MB)

 

会社説明会に是非お越しください。

社長や担当者による説明・質疑応答・施設見学ができます。

事前にメールか電話、ファックス等でご連絡ください。

 

会社説明会の日程はこちらから・・・http://fukunakama.co.jp/free/setsumeikai

 

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【勤務職種】(正社員)

ケアマネジャー(介護支援専門員)

主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)

 

【アピールポイント】

・残業ほぼなし!休日出勤なしの働きやすさ!

0歳児より即入園可能な保育所完備(提携)

・各種手当充実!頑張りが評価される仕組み!

・初心者歓迎!研修&教育担当制で丁寧なフォロー!

・個別スーパービジョンや事例検討会を定期開催!

・ルールが分かる!手帳型経営計画書を全社員に配布!

・自己評価を反映する人事評価制度で賞与アップのチャンスあり!

・清潔で整理整頓された環境!必要な備品・設備を完備!

・クリーンリフレによる空間除菌でコロナ感染防止!

 

【仕事内容】

*居宅介護支援センターにて、ケアプラン作成等のケアマネ業務および付随する業務に従事していただきます。

<具体的には>

・介護サービス計画(ケアプラン)の作成

・ご利用者の介護サービス利用サポート

・給付管理

・要介護認定の申請代行

・要介護認定調査

・ご利用者とご家族との連絡・調整などをお願いします。

 

【勤務時間】

8:3017:30(実働8時間)

※残業月平均5時間程度

 

【休日】

・週休二日制(月9日休み)

・年間休日数107

※昨年実績:有給取得率100%・休日出勤なし

 

【給与】主任ケアマネジャー

210,000-275,000/ 月給

※経験により応相談。手当て含む。

 

【給与】ケアマネジャー

187,800-211,600/月給

※経験により応相談。手当て含む。

 

【施設紹介】

株式会社ふくなかまジャパン

“ふくなかま居宅介護支援センター”

<アクセス>

京都市山科区四ノ宮山田町3番地6

京阪京津線「四宮」駅より徒歩5分

 

【求める人材】

<基本>

・「価値観」を共有できる人

・「明るい」「笑顔」で「素直」な人

・すぐに「行動」できる人(すぐにハイと返事する人)

<必須資格>

・介護支援専門員資格必須

・普通自動車免許(原付バイク)

<活かせる経験・歓迎条件>

・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

・居宅ケアマネ、施設ケアマネ、グループホームケアマネ、小規模多機能ケアマネ、地域包括支援センターケアマネ、デイサービス・デイケア相談員、訪問介護サービス提供責任者等

・医療機関/小規模多機能型施設/介護保険施設/有料老人ホーム等での業務経験のある方

・介護福祉士、実務研修修了者、介護職員初任者研修修了者

・認知症認介護実践者研修修了者、認知症介護実践リーダー研修修了者、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者

・在宅介護経験者

 

【待遇・充実の福利厚生】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費支給:実費支給、ただし限度額¥30,000/

・昇給:年1回

・賞与:年2回3ヶ月分(前年度実績)

・住宅手当:世帯主の場合、賃貸¥5,000-¥15,000/月、所有¥3,000-¥5,000/

・家族手当:扶養家族がいる場合、配偶者・高齢父母祖父母一人につき¥5,000/月、18歳未満の子第1子¥5,000/月、第2子¥10,000/月、第3子¥15,000/月、第4子¥20,000/

・居宅サービス計画手当:給付管理31件目より¥5,000/1件

・認定調査手当:¥1,000/1件

・役職手当:主任¥10,000、係長¥20,000、課長¥40,000

・安全運転手当:過去半年間無事故無違反の場合¥1,000/

・オンコール手当:¥500/日、担当制で頻度は相談可

・定期健康診断あり

・退職金制度あり:勤続3年以上

・懇親会:年1回社員旅行、年2回全体懇親会、年2回事業別懇親会、新任者懇親会あり

 

【選考プロセス】

Step1. Eメール又は電話による応募

Step2. 採用担当者よりご連絡いたします

Step3. 会社説明及び事業所見学(希望者には一次面接とテストを実施)

Step4. 一次面接及び一般・専門・適性テスト(60分)

Step5. 二次面接(応募者多数の場合) 

Step6. 合否連絡