株式会社ふくなかまジャパン求人情報　（2023年1月17日掲載）

私たちと共に価値を共有できる仲間を募集します！

詳細は求人票をご覧ください。

 

①居宅介護支援センター・ケアマネジャー（正社員）４名

ケアマネジャー（正社員） (2021年).pdf (0.12MB)

  

②デイサービスセンター・介護職員（パート）1名 ・掃除スタッフ2～3名

 

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会社説明会に是非お越しください。

社長や担当者による説明・質疑応答・施設見学ができます。

事前にメールか電話、ファックス等でご連絡ください。

 

会社説明会の日程はこちらから・・・http://fukunakama.co.jp/free/setsumeikai

 

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【勤務職種】（デイサービスセンター非常勤介護社員）

 【アピールポイント】

・残業ほぼなし！休日出勤なしの働きやすさ！

・0歳児より即入園可能な保育所完備(提携)！

・初心者歓迎！研修＆教育担当制で丁寧なフォロー！

・清潔で整理整頓された環境！必要な備品・設備を完備！

・クリーンリフレによる空間除菌でコロナ感染防止！

 

【仕事内容】

デイサービスセンターにて、介護業務全般・送迎業務に従事していただきます。

＜具体的には＞

・散歩同行

・ゲーム・ レクリエーションのサポート

・介護業務（入浴・排泄・移動などの介助）

・昼食のテーブル準備や盛付・配膳

・おやつの準備や配膳、食器洗い

・送迎業務（送迎者は軽自動車です）

【勤務時間】

　8:30〜17:30(実働８時間)

  週３～４日(日曜日を除く）

 【給与】

９７０円-１，２５０円/ 時給

 

【施設紹介】

株式会社ふくなかまジャパン

“ふくなかまデイサービスセンター”

＜アクセス＞

京都市山科区四ノ宮山田町３番地６

京阪京津線「四宮」駅より徒歩５分

 

【求める人材】

＜基本＞

・「価値観」を共有できる人

・「明るい」「笑顔」で「素直」な人

・すぐに「行動」できる人（すぐにハイと返事する人）

＜必須資格＞

・普通自動車免許（AT限定も可）

＜活かせる経験・歓迎条件＞

・介護福祉士 

【待遇・充実の福利厚生】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費支給：実費支給、ただし限度額¥30,000/月

・昇給：年１回・安全運転手当：過去半年間無事故無違反の場合１００円～５００円/月

・処遇改善手当Ⅱ：１，０００円～４，０００円/月

 ・懇親会：年２回全体懇親会、年２回事業別懇親会

 

【選考プロセス】

Step1. Eメール又は電話による応募

Step2. 採用担当者よりご連絡いたします

Step3. 会社説明及び事業所見学（希望者には面接と適性テストを実施）

Step4. 面接及び適性テスト

Step6. 合否連絡

 

 【勤務職種】（デイサービスセンター非常勤介護補助社員）

 【アピールポイント】

・残業ほぼなし！休日出勤なしの働きやすさ！

・0歳児より即入園可能な保育所完備(提携)！

・清潔で整理整頓された環境！必要な備品・設備を完備！

・クリーンリフレによる空間除菌でコロナ感染防止！

 

【仕事内容】

デイサービスセンターにて、掃除業務に従事していただきます。

＜具体的には＞

・業務終了後のトイレ（３か所）・洗面所（３か所）の掃除

・フロアーの掃除機かけ

・おやつ後の食器洗い

・アクリル板等の消毒

【勤務時間】

　１６:００〜１７:３０

  月曜から土曜日の希望日数

 【給与】

　９７０円/ 時給

 

【施設紹介】

株式会社ふくなかまジャパン

“ふくなかまデイサービスセンター”

＜アクセス＞

京都市山科区四ノ宮山田町３番地６

京阪京津線「四宮」駅より徒歩５分

 

【求める人材】

明るい方

資格不問

【待遇・充実の福利厚生】

・社会保険完備(雇用・労災)

・交通費支給：実費支給、ただし限度額¥30,000/月

・昇給：年１回

 

【選考プロセス】

Step1. Eメール又は電話による応募

Step2. 採用担当者よりご連絡いたします

Step3. 会社説明及び事業所見学（希望者には面接）

Step4. 面接

Step6. 合否連絡

 

 

【勤務職種】（正社員）

ケアマネジャー（介護支援専門員）

主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)

 

【アピールポイント】

・残業ほぼなし！休日出勤なしの働きやすさ！

・0歳児より即入園可能な保育所完備(提携)！

・各種手当充実！頑張りが評価される仕組み！

・初心者歓迎！研修＆教育担当制で丁寧なフォロー！

・個別スーパービジョンや事例検討会を定期開催！

・ルールが分かる！手帳型経営計画書を全社員に配布！

・自己評価を反映する人事評価制度で賞与アップのチャンスあり！

・清潔で整理整頓された環境！必要な備品・設備を完備！

・クリーンリフレによる空間除菌でコロナ感染防止！

 

【仕事内容】

*居宅介護支援センターにて、ケアプラン作成等のケアマネ業務および付随する業務に従事していただきます。

＜具体的には＞

・介護サービス計画（ケアプラン）の作成

・ご利用者の介護サービス利用サポート

・給付管理

・要介護認定の申請代行

・要介護認定調査

・ご利用者とご家族との連絡・調整などをお願いします。

 

【勤務時間】

8:30〜17:30(実働８時間)

※残業月平均５時間程度

 

【休日】

・週休二日制(月９日休み)

・年間休日数107日

※昨年実績：有給取得率100％・休日出勤なし

 

【給与】主任ケアマネジャー

210,000円-275,000円/ 月給

※経験により応相談。手当て含む。

 

【給与】ケアマネジャー

187,800円-211,600円/月給

※経験により応相談。手当て含む。

 

【施設紹介】

株式会社ふくなかまジャパン

“ふくなかま居宅介護支援センター”

＜アクセス＞

京都市山科区四ノ宮山田町３番地６

京阪京津線「四宮」駅より徒歩５分

 

【求める人材】

＜基本＞

・「価値観」を共有できる人

・「明るい」「笑顔」で「素直」な人

・すぐに「行動」できる人（すぐにハイと返事する人）

＜必須資格＞

・介護支援専門員資格必須

・普通自動車免許（原付バイク）

＜活かせる経験・歓迎条件＞

・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

・居宅ケアマネ、施設ケアマネ、グループホームケアマネ、小規模多機能ケアマネ、地域包括支援センターケアマネ、デイサービス・デイケア相談員、訪問介護サービス提供責任者等

・医療機関/小規模多機能型施設/介護保険施設/有料老人ホーム等での業務経験のある方

・介護福祉士、実務研修修了者、介護職員初任者研修修了者

・認知症認介護実践者研修修了者、認知症介護実践リーダー研修修了者、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者

・在宅介護経験者

 

【待遇・充実の福利厚生】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費支給：実費支給、ただし限度額¥30,000/月

・昇給：年１回

・賞与：年２回３ヶ月分(前年度実績)

・住宅手当：世帯主の場合、賃貸¥5,000-¥15,000/月、所有¥3,000-¥5,000/月

・家族手当：扶養家族がいる場合、配偶者・高齢父母祖父母一人につき¥5,000/月、１８歳未満の子第１子¥5,000/月、第２子¥10,000/月、第３子¥15,000/月、第４子¥20,000/月

・居宅サービス計画手当：給付管理３１件目より¥5,000/１件

・認定調査手当：¥1,000/１件

・役職手当：主任¥10,000、係長¥20,000、課長¥40,000

・安全運転手当：過去半年間無事故無違反の場合¥1,000/月

・オンコール手当：¥500/日、担当制で頻度は相談可

・定期健康診断あり

・退職金制度あり：勤続３年以上

・懇親会：年１回社員旅行、年２回全体懇親会、年２回事業別懇親会、新任者懇親会あり

 

【選考プロセス】

Step1. Eメール又は電話による応募

Step2. 採用担当者よりご連絡いたします

Step3. 会社説明及び事業所見学（希望者には一次面接とテストを実施）

Step4. 一次面接及び一般・専門・適性テスト（60分）

Step5. 二次面接（応募者多数の場合） 

Step6. 合否連絡